Município de Chimoio- práticas sensíveis ao Género

Mozambique: Município de Chimoio- práticas sensíveis ao Género

 Contextualização

A nossa instituição promove políticas e práticas  sensíveis ao Género através aplicação de diretrizes e legislação   diversa para o equelíbrio de género.

Ao longo dos anos que temos trabalhados com Gender Links têm aumentado o número de mulheres nas posições de chefias, em actividades de rendimento e Empoderamento da mulher (Social, Económico e Político).

Descrição do projecto

A promoção das mudanças para o Género têm objectivos de:

• Garantir que até 2020, 50% de cargos de decisão ou de chefia sejam ocupados por mulheres no Município de Chimoio.
• Educar a comunidade sobre a importância da igualdade de representação das mulheres nos diferentes níveis de decisão.
• Aumentar a participação das mulheres na governação participativa para fazer valer as suas preocupações.
• Aumentar o número de mulheres com fonte de rendimento digno e oferecer oportunidades iguais no acesso de emprego ou de financiamentos.
• Definir metas de indicadores prioritários de Género;

Actividades

As actividades desenvolvidas  no Município de Chimoio consistiram em : Disseminação dos conhecimentos do Género,  promoção e emponderamento da mulher através de:

• Palestras e debates (na rádio e na comunidade) em relação a diferentes temas (equidade do Género, casamentos prematuros, violência baseada no Género entre outras matérias);
• Campanhas de 16 dias de Activismo;
• Empoderamento da mulher;
• Trabalho conjunto Conselho Municipal, Escolas e Comunidade para redução da desistência escolar da rapariga e (exemplo resgatadas 7 raparigas em 2017)
• Atribuidas no município 21 bolsas de estudo das quais 52% benificiaram mulheres;
• Estabelecido 50% como meta de bolsas de estudo para funcionárias do Conselho Municipal;

Orçamento

Beneficiários

Monitoria e avaliação

A monitoria e avaliação é feita através de avalição dos relatórios de actividades, actas, síntises de reuniões e palestras; Visita aos benificiários para verificar o grau dos rendimentos obtidos; Apreciação de diferentes formas de apresentação de evidências (vídeos, fotos, testemunhas, etc.

Impacto

• Empossada uma mulher como comandate da Polícia Municipal.
• Encorporda 32 % de mulheres na polícia contra 21 % que existiam;
• Das 600 bancas construidas no último ano, 67% foram destinadas a mulheres;

Três mulheres capacitadas em matéria de condução de camiões de resíduos sólidos

• Durante a auscultação dos munícipes na governação participativa as mulheres são encorajadas a participar e apresentarem os seus pontos de vistas por forma a equilibrar com as opiniões masculinas.
• Aumentou o financiamento de mulheres no Fundo do  PERPU para 46 % ( 2017) contra 33%.

Por que razão deve se Replicar

Este projecto deve ser replicado, pois garante o envolvimento e colaboração das liderenças locais,  instituicionais  que são fundamentais para a mudança  de comportamento. Para além disso, a negociação e acomodação  de novas  ideias com as diferentes camadas sociais é importante para apropriação de novos hábitos sociais da comunidade.

Clica aqui para ler mais sobre o Município de Chimoio