DRC: Leonie Kabuyaya

Date: July 15, 2019

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Name	KABUYAYA
Surname	LEONIE
Country	DRC
Give a short history of the leader	L’instabilité politique et sécuritaire dans la Province du Nord-Kivu et particulièrement en Ville de Butembo n’a pas epargne la femme. Ce qui m’a plus pousse a m’engager dans la lutte contre les violations de droits de la femme c’est plus cette histoire triste que j’avais vecu a Butembo en 2001 pendant que la ville etait co-gerée par les groupes armé Mai Mai et les militaires ougandais. J’ai vue 3 femmes arretées au meme moment avec 4 hommes accusés de vol des casiers de bieres Primus. Ils ont ete acheminés par le commandant Mai Mai Katalay au studio de la chaine locale de la RTNC pour leur confession selon les propres termes du Commandant Katalay;Ce jour la j’animais une emission “femme moderne”.A la sortie du Studio ,le commandant Katalay a exige aux femmes de se deshabiller completement et aux hommes de se deshabiller en moitie.C’etait en notre presence .Les femmes se sont deshabillées,ont été obligées de defille sur le boulevard toute nue a coté de leurs copains en calecons..Et comme si cela ne suffisait pas Mr Katalay a obliger a ces femmes de monter sur un vehicule Fusso charge de marchandises et se sont les enfants qui les suivaient derriere ,parce que tout le monde fuiyait. Moi et d’autres consoeurs avions contacte son chef hierarchique leader Mai Mai MR Mudohu et le president du Mouvement politico militaire a l’epoque du RCD K-ML MBUSA NYAMWISI pour exprimer notre indignation et exiger la liberation de ces femmes et l’arrestation immediate et comparution de Mr Katalay .Cela avait ete fait et c’est ce qui m’a plus pousser a m’engager dans la defense et la promotion des droits de la femme.
Objectives	– Defendre et promouvoir les droits de la femme et de la jeune fille en vue de leur rendre la dignite – Organiser des descentes de sensibilisation communautaire afin d’accroître le nombre des femme et jeune fille à la prise de décision au niveau locale, provincial et Nationale – Mener de plaidoyer auprès des chefs traditionnels sur la prise en compte du genre dans la gestion coutumière et Mobilisation communautaire contre les stéréotypes et autres mauvaises pratiques fait contre la femme à travers les villages – Appui au micro projet par la mise en place des Associations villageaises .
Key activities	En tant qu’acteur du changement j’assure avec l’appuie de mon organisation SOFEPADI la prise en charge hollistique des survivantes des violences sexuelles et basées sur le genre. 1. Prise en charge médicale : Total des cas identifiés et prise en charge pour 2018 : 683 dont 391 soignés avant 72h00 soit 57,3% et 292 après 72h00 soit 42,7%. : Certaines victimes ont peur ,honte et insécurité les empêchent de dénoncer 2. Améliorer la prise en charge juridique et judiciaire ; dossiers accompagné en justice: 244 dont 223 de viol et 21 d’autres formes. 103 jugements ont été prononcés dont 96 gagnés et 7cquitements. peine :varie de 2 à 20ans et le DI entre 200$ et 25 000 $. Point faible: paralysie des activités au sein des institutions judiciaires due a l’insécurité: Certains dossiers jusqu’aujourd’hui n’évoluent pas. Expérience négative; certains acteurs de la justice qui demandent l’argent pour accélérer le traitement des dossiers. La réparation aussi ne suit pas. 3. Améliorer la prise en charge psychosociale des victimes de violences basées sur le genre au sein des communautés et renforcer le pouvoir économique de la femme par la création des unités de transformations des produits agricoles et les AGR ; Formation en gestion des AGR : 373 bénéficiaires ont été formés sur la gestion des AGR et de l’approche AVEC ( Association villageoise d’Epargne et de Crédit).4. Assurer une large diffusion de message de lutte contre les violences basées sur le genre dont sont victimes les femmes et les filles par la Mobilisation des communautés et tenue des réunions stratégiques et Campagne médiatique avec notre Magazine WAMAMA TUJENGE 6. Renforcer la réconciliation, promouvoir la paix et améliorer la gouvernance locale à travers les mécanismes de transformation des conflits pour un développement durable a Beni -Ituri avec l’aproche “DO NO HARM”
Key challenges	L’attitude de certaines femmes qui sont encore reticentes vis à vis de la jouissance de leurs propres droits reste encore un grand défi pour les femmes à Kinshasa et dans le reste du pays. Lors de certaines descendre sur terrain dans les milieux reculés de la ville de Kinshasa, je me suis rendu compte de l’ampleur de la situation. L’ignorance de certaines femmes constitue également un défi important. Les responsabilités ici sont partagées. J’estime que l’accès à l’éducation reste enore limité pour beaucoup de femmes surtout dans les milieux ruraux parce qu’il n’y a pas une politique et de moyens pour cela. Le manque de volonté de certaines autorités et parents est également à épingler comme défi et cela est à tous les niveaux.
Results
Change at the individual level	La défense du genre a fait de moi une leader , m’a permis de connaitre et défendre mes droits et devoirs. afin d’Aider les autres femmes et hommes aussi a connaitre leurs droits et devoirs et comment les défendre ,ensuite cela me permet de confirmer que la femme dispose des capacités au même titre que l’homme pour occuper des postes décisionnels a tous les niveaux et pour participer a la construction de la paix dans sa communauté. L’insécurité et l’injustice qui prévoient au sein de ma communauté sont les premiers facteurs responsables de mon engagement en faveur du genre
Evidence of change at the individual level	Monsieur Rugera Faustin et sa femme Kavuo Jeannette habitant a Goma quartier Himbi témoignent”si nous appliquons aujouur’hui le planning familial c’est grace aux conseils de maman Jeanne. Ma femme a failli mourrir lorqsu’elle était a son 13 eme accouchement.Nous sommes alles en conge a Kinshasa , nous avons rencontré maman Jeanne qui nous a supplie de planifier les naissances ou d’arreter , je m’opposais mais par apres j’ai compris et elle nous a accompagner au service de sante de reproduction de l’hôpital de Kintambo pour des conseils ,j’ai demande la ligature pour préserver la sante de ma femme “
Change at the household level	Chez moi tous les enfants sont égaux et s’implique nt tous pour les travaux des ménages. Des filles comme des garçons font la vaisselle, la cuisine , nettoie la maison etc Du point de vue instruction tous les enfants filles et garçons vont a l’école’ et bénéficient de mêmes traitements ,que ca enfants légitimes ou sous tutelles . Le couple Vicky Tshibwabwa mes voisins me condamnaient a chaque fois qu’ils me voyaient envoyait mon fils Vincent piller le pondu et aller moudre le foufou. Ils témoignent aujourd’hui que grâce mes conseils ,leurs enfants filles et garçons s’entraident
Evidence of change at the household level	Mes propres enfants sont un témoignage surtout mon fils Vincent BOYONGO élève finaliste a l’Institut Professionnel de la Gombe je ne l’ai pas épargné quoiqu’il soit fils unique. Au milieu de deux filles et d’autres enfants qui vivent avec nous ,ils témoigne partout et sensibilise ses amis et ses collègues de classe a participer aux travaux ménagers. Deux de ses amis sont venus me le confirmer.
Change at institutional level	“Maman Josephine KUNGWA apres avoir suivi le Magazine Wamama Tujenge de la SOFEPADI sur la participation de la femme dans la gestion coutumiere est allé partage par bluethoth aavec d’autres femmes mais aussi echanger et expliquer a celles qui n’avaient pas des telephones les messages et leurs demander d’aller rencontrer les chefs de collectivites pour obtenir des postes au niveau de la chefferie de Babungwe a Fizi” Le chef saisi par les femmes n’a pas hesite d’accorder a 7 femmes la gestion des villages et sa tresorerie.
Evidence of change at institutional level	“Maman Josephine KUNGWA apres avoir suivi le Magazine Wamama Tujenge de la SOFEPADI sur la participation de la femme dans la gestion coutumiere est allé partage par bluethoth aavec d’autres femmes mais aussi echanger et expliquer a celles qui n’avaient pas des telephones les messages et leurs demander d’aller rencontrer les chefs de collectivites pour obtenir des postes au niveau de la chefferie de Babungwe a Fizi” Le chef saisi par les femmes n’a pas hesite d’accorder a 7 femmes la gestion des villages et sa tresorerie.
Change at a policy level	Au niveau national il ya La Loi de 2006 sur la Lutte contre les VBG, La loi sur de 2016 sur le code de la famille revisé ,la loi de 229 sur la protection des enfants ,la Loi de de 2015 Portant modalités d’application de droits de la femme et parite ,la nouvelle loi sur la sante publique a integre la question de la planification familliale et la sante sexuelle et reproductive, l’Article 14 de la constution de la RDC promulguee en 2006, Au niveau de notre organisation nous recourons a ces outils pour la defense et l’egalite du genre ,pour la politique établie en rapport avec l’Egalite de sexe au niveau de poste de prise de décision et salariale
Evidence of change at a policy level	La nomination de Jeanine MABUNDA au poste de la presidente du Bureau de l’assemblée Nationale La creation du Bureau de la representante speciale du chef de l’etat en matiere de la jeunesse et lutte contre les violences basees sur le genre , Au cours de dernières élections en 2018 , le taux de la participation des femmes s’est légèrement amélioré : il est passe a l’assemblée nationale en 2011 de 9,8 à 10 % en 2019 et aux assemblées provinciales de 6,8 en 2006 en 9% en 2019 et aussi au Senat nous avons enregistre 15 % des femmes en 2019
Capacity building	Dans le cadre du renforcement des capacités ,ma formation suivie en Sierra-Leone sur l’ acces des femmes rurales aux informations au moyens des telephones portables via l’application Bluethouth et les centres d’ecoute a permis de mettre en relation par les productions du Magazine Wamama Tujenge plus de 10 000 l femmes et l filles des Provinces du Nord et Sud -Kivu,Ituri et peripherie de Kinshasa avec des informations qui leur permettent d’échanger sur des questions liées à leurs droits , et de s’exprimer librement.. Ces femmes ont crée un réseaux de communication innovants qui changent la manière dont elles reçoivent, partagent et utilisent les informations sur leurs droits.
Lessons learned and shared	Je retiens que la femme dispose d’une force interieure qu’elle peut mettre a la disposition des autres pour leur donner la dignite et le sourire par l’integration des activites socio economique.Egalement la femme est un acteur de changement par exemple les survivantes regroupées au sein des noyaux des victimes et qui sensibilisent les autres a la denonciation et participent meme au proces pour la restitution aupres des autres,Ce processus m’a permis de comprendre que la femme a des atouts et peut participer pleinement au même titre que l’homme a la gestion de la chose publique. Ce fut également pour ces femmes et filles rassemblées dans les centres d’écoutes une opportunité d’échanger sur leurs problèmes et de se proposer les unes les autres des solutions adéquates. Ainsi avec nos productions, nous avons permis aux femmes de se constituer en réseau des femmes et des filles des zones rurales. Elles partager des informations, apprennent les unes des autres, se divertissent, entendent des messages cruciaux et rejoignent un mouvement qui commence dans leur village et s’étend dans toute la region
Next Steps	Promouvoir la campagne 50/50 par la vulgarisation de la Loi sur la parite et le code de famille revise Plaidoyer auprès des services de l’état civil et des bourgmestres des communes pour l’allegement des frais liés a l’enregistrement des mariages civiles Continuer le plaidoyer sur la prise en compte du genre dans le prochain Gouvernement et l’integration effective des femmes dans la gestion coutumière Renforcer le Kits de réinsertion en faveur des victimes de VBG pour une autonomie reelle