Mozambique: Benedito Guimino- Defensor de Genero

Mozambique: Benedito Guimino- Defensor de Genero

Como lideres do Genero no Municipio houve mudancas desde que fizemos alianca com Genero Links. exemplo: a criacao de associacoes de apoio a Mulher, a indicacao de uma Vereadora para equilibrar o numero de vereadores no CM, a admissao do pessoal olhando para os aspectos do equilibrio do genero.

O Lider eleva as mulheres da Cidade de Inhambane, com a realizacao do Festival da Mulher Municipal, Casamentos colectivos, criacao de Associacoes de Limpeza da Cidade entre outras actividades. Fiquei envolvida no trabalho de genero quando estava como Directora Adjunta Pedagogica na Escola Secundaria Emilia Dausse de Inhambane pelo tratamento das meninas sem condicoes e vim dar continuidade na Vereacao da Mulher.

A minha missao pessoal e de velar pelo equilibrio do Genero ajudando as mulheres a conhecerem o seu lugar e a lutar pela conquista do espaço atraves da entrega no trabalho. Trabalhei tanto para mudar a historia de uma senhora do meu Municipio que foi rejeitada pelo companheiiro juntamente com o seu filho doente cronico na Maternidade, a qual ate entao nao conseguiu superar. O filho tambem continua doente mas estuda e esta superando.

Os desafios conseguir colocar 51 familias assoladas pelo ciclone Dineo a terem habitacao condigna em coordenacao com OIM, e 153 mulheres casadas oficialmente.Comecei a trabalhar sem saber no fundo que diferença faz muitos homens estarem emprego enquanto que as mulheres estao sem emprego apenas fazem pequeninos negocios. A partir de momento que comecei a trabalhar nesta area tudo deve ser contabilizado tendo em conta o genero, todo o orçamento, as admissoes no trabalho, vacinas, os efectivos escolares, etc.

No meu a agregado familiar a defesa da igualidade de genero os meus filhos homens passaram a ver que apesar de eu ser mulher consegui lhes por a estudar ate concluirem nivel superior os 2, nao ficaram sem estudar por eu ser mulher. Pus a minha irma mais velha a formar se em corte e costura e agora e modista e canta ja tem um disco 6 musicas ela ja 60 anos criou em si o sentido de autoestima. O meu filho mais velho casou oficialmente e trouxe uma mudança em termos de estrutura familiar nao foi uma uniao simples ou um ajuntamento. Aqui tem como objectivo a valorizaçao do genero.

A Vereacao esta mudada nos fazemos mudanças na Instituicao muitas mulheres estao envolvidas nos trabalhos que dignificam a mulher. Festival da Mulher Municipal- 500, Wassate I Nhena-13 Mulheres, Casamentos colectivos- 59 mulheres, Associacoes de Limpeza- 53mulheres, as 20 mulheres formadas pela Gender Links em materia de empreendedorismo, entre outras.

A politica passou a ser outra a vereaçao liderada pelo defensor do genero esta a progredir em prol da defesa do genero. A Politica e de ter mulheres proximas da vereaçao atraves de actividades conjuntas. Exemplo: A criaçao de Xitique iniciativa da Gender Links pela Associaçao Wassate I Nhena.

Atraves dos seminarios da Gender sobre o Genero e desenvolvimento, fiz a replica nos Bairros Conguiana, Malembuane, Machavenga, Siquiriva, Nhamua, Ilha, Mule-2, Muele-3, Salela, Josina Machel, onde 1700 pessoa

Aprendi a fazer tudo tendo em conta a igualidade do genero. Observar todos os acontecimentos e corrigir quando for possivel. Aprendi a puxar aquela que esta atras para frente ou engaja-la na frente.

Planos seguintes- realizar 100 casamentos colectivos em 2018, abrir Parques Inafantis de Siquiriva e Localidade da Ilha, intensficar o Xitique de modo que Dezembro possamos traçar novos projectos para a Associaçao Wassate I Nhena.

EVIDENCIAS

Plano_de_Accao_Gender_Links_2016_-_Inhambane.docx

Mudança de atitudes

Mudança de atitude perante o género

Consciência dos direitos

Consciência do Protocolo de Género da SADC

Mudança de habilidades ocorreram contigo

Técnicas de resolução de conflitos; Técnicas de Tecnologia Informacao e Comunicacao; Participa nas redes sociais; Técnicas de planificação de acções

Mudança de Voz

Campanhas

Oratória publica

Técnicas de trabalho em rede

Mudança de liderança

Iniciativas tomadas; Mudança na dinâmica familiar; Negociação, acomodação e hábitos

Novas formas sociais, comportamentos e relacionamentos alterados.

Nível de politicas: ajuda a assegurar que a Plataforma de Politicas de Género responsabiliza o governo

Tomada de decisão: ajudou a assegurar que os compromissos globais e regionais perante a igualdade de género foram acatados pela direcção.

Tomada de decisão: Promoção da campanha 50/50

Tomada de decisão: Mais mulheres concorrem a lugares públicos

Participação publica: as mulheres e os homens participam de igual forma nos processos envolvendo a organização

Emprego: mais mulheres trabalham em todas as áreas e níveis dentro da instituição

Emprego: As mulheres e os homens são encorajados a ocuparem posições tradicionalmente reservadas a pessoas do sexo oposto e são apoiados nesse sentido

Serviços: as necessidades das mulheres e dos homens são abordadas de igual forma na provisão de serviços Voz: as vozes das mulheres e dos homens são atendidas de igual forma, as suas perspectivas reflectem-se no trabalho da organização.

Sistema de Gestão de género: ajudou a assegurar a alocação de recursos para aspectos de género

Sistema de Gestão de género: criou estruturas, planos, sistemas e processos de género.

Mudanca positiva

torna-se formador, fazer capacitação

Mudanças nos sobreviventes de violência

Mudanças nas vidas das Crianças

Lidera a campanha dos 16 dias Violencia Baseada no Genero