Mozambique- Clemente Boca- Defensor de Genero


Date: July 29, 2018
  • SHARE:

Mozambique- Clemente Boca- Defensor de Genero

A tomada de decisao conjunta em aspectos relacionados com a planificacao e execucao das actividades dentro de casa. A indicacao da mulher para colocar a primeira e ultima opiniao em maior dos aspectos a serem discutidos dentro do servico. Dentro do primeiro mandato, foi tomada em consideracao a questao de equidade do genero, tendo havido duas vereadoras e igual numero de vereadoras.

A minha missao pessoal e Organizar e controlar a execucao de todas as actividades do Presidente do Municipio. Fazer planos mensais, anuais, secretariar todas as reunioes e encontros, receber e encaminhar audiencias e acompanhar a execucao de todos os trabalhos do president do Municipio.

O municipio tem trabalhadores de todos os niveis de escolaridade e na minha forma de perceber, quanto mais instruido o trabalhador mais facil acata as mudancas. De uma forma geral, aqueles que estao em maior numero, que sao os menos escolarizados sao os que ainda nao perceberam a necessiade de igualidade.

Agora percebo que tudo o que o Homem tem direito, a mulher tem na mesma porporcao. A minha esposa tem o mesmo direito de contribuir em ideias dentro da familia.

Transmiti ao gestor dos recursos humanos para equilibrar, onde e uma chefe, deve haver um subchefe, bem como a priorizacao da promocao das mulheres para ocupar outros postos de trabalho ainda em formacao, para o caso daqueles que trabalham nas areas sensiveis ao equilibrio na indicacao dos chefes das comissoes dos mercados. A indicacao de vereadores em numeros iguais 50/50. Gestor de RH Sergio menses Paulino Simiao.

Formacao em SSR e casamentos prematuros e replicas nas escolas sobre o mesmo tema. Que o Homem e a Mulher deve mercer os mesmos deveres e oportunidades em todos os casos. Criar um grupo de choque constituido por alunos das divrsas que se evidenciaram no concurso de redaccao sobre SSR e casamentos prematuros, para fazer palestras nas escolas e na comunidade.

EVIDENCIAS

ESTRUTURA_DO_TRABALHO_GL.docx

Mudança de atitude perante o género

Novas formas sociais, comportamentos e relacionamentos alterados

Participação no desenvolvimento: envolvido em projectos ou iniciativas nas quais não esteve antes envolvido.

Nível de politicas: ajuda a assegurar que a Plataforma de Politicas de Género responsabiliza o governo

Tomada de decisão: Promoção da campanha 50/50

Voz: as vozes das mulheres e dos homens são atendidas de igual forma, as suas perspectivas reflectem-se no trabalho da organização.