Mozambique: Ernesto Chambisse- Defensor de genero

Mozambique: Ernesto Chambisse- Defensor de genero

Assume a responsabilidade apos tornar-se o presidente do municipio de Xai-Xai, assumindo a questao do como papel preponderante para o desenvolvimento local, atraves da sensibilizaçao intra intitucional e a nivel das comunidades no municipio de xai-xai.

Emancipacao economica da mulher em situacao de vulnerabilidade social no Munipicio de Xai-Xai, caso concreto da municipe de nome Gilda Jose Matusse pessoa com deficiencia fisica, pequene empresaria atraves do financiamento do projecto de criacao de frangos, pelo municipio com fundos do PERPU, tendo alavancado o seu negocio tornando actualmente mulher exemplar no area de negocio a nivel local. Importa frisar a Edilidade sempre evidou esforcos de modo se consiga alcancar uma igualdade de direitos e opurtunidades entre homens e mulheres como forma de manter um equilibrio social para o bem estar do genero.

O Lider do genero tem um excelente backgraunde como agente de mudança e defensor do genero, tudo começa quando assumiu a responsabilidade do genero, o lider do genero ficou envolvido no trabalho do genero desde a sua juventude como estudante, como profisional e como dirigente,tendo ganhado mais força com compromisso que assume com a gende link no que tange aos assuntos do genero.

Pontos altos trata-se dos resultados positios que o lider tem alcançado na luta pela igualdade de genero tirando dos homens aquela mentalidade de machismo e egoismo como se fossem os mais mais pela Defesa pela igualdade de genero.

A natureza do meu trabalho é bastante complexa, visto que nao constitui tarrefa facil enfrentar este desafio. Mas com esforços que estao sendo evidados muita coisa esta mudando para o positivo mas tambem muita coisa deve ser feita para que se alcance os objectivos pretendidos.

As experiencias negativas sempre existem e existira quando se trabalha, uma das experiencias negativas e a resistencia em termos de mentalidade dos homens perante as mulheres.

Os desafios sao varios, sendo assim destacar-se ao alguns como: Orcamento especifico para o genero, equidade e igualdade de opurtunidades e direitos entre homens e mulheres em todas as esferas, aprovaçao da proposta da politica municipal do genero, emancipaçao e empoderamento.

A defesa do genero mudou na munha vida na medida em que começa-se a notar resultados positivos no que tange ao trabalho efectuado para assuntos de genero. Mudou porque a luta pela defesa do genero tambem mudou. Os factores pessoais responsaveis por esta mudança sao a responsabilidade assumida para este aspecto.

Evidencias sao:

“De acordo com as orientaçoes do Exmo Sr. Presidente do CMCXX, o processo de planificaçao municipal deve-se tomar em consideraçao o genero”. (Mario Isaias Mondlane Vereador de Administraçao e Finacças do CMCXX). A defesa da igualdade de genero provocou mudanças a nivel familiar atraves da sensibilizacao familiar, sensibilizacao comunitaria.

“Segundo o Exmo Sr. Presidente do CMCXX é que todas as familias e a comunidade em geral do nosso municipio devem respeitar os assuntos do genero tanto dentro da familia assim como fora, para permitir o desenvolvimento municipal atraves da igualdade e equidade de genero”- Lucia Manhique-Chefe do Posto Administrativo de Patrice Lumumba no Municipio de Xai-Xai

As inovaçoes fora: A mudança de mentalidade dos Municipes e dos funcionarios do CMCXX sobre os assuntos do genero, Planificaçao Municipal tendo em conta o genero, igualdade de opurtunidades entre mulheres e homens funcionarios do CMCXX assim como os municipes, luta pela equidade no processo de tomada de decisao entre homens e mulheres.

“O Exmo Sr. Presidete do CMCXX orientou que todos os funcionarios do CMCXX tem os mesmos direitos de opurtunidades sem distinçao do sexo. (Lucia Mondlane-Chefe dos Recursos Humanos do CMCXX)

Atraves de criançao de propostas de instrumntos legais e normativos sobre a questao do Genero, integracao da mulher e homem no processo de tomada de decisao e ocupaçao em cargos politicos.

“O Exmo Sr. Presidete do CMCXX na sua ultima visita aos postos Administrativos orientou que no que tange ao processo de tomada de decisao os homens e mulheres devem participar activamente exemplo concreto os conselhos consultivos, Processo de Parcelamento de Terras, Combate a errosao dos solos entre outros. (Clara Gaide Elfasse Manhique-Vereadora de Obras e Infra-Estruturas Municipais do CMCXX e Substituta legal do Exmo Sr. Presidente do CMCXX.

Capacitaçao sobre prevençao e combate aos casamentos Prematuros e Violencia Baseada no Genero; Capacitaçao sobre- Genero no Processo de desenvolvimento Local;

Capacitaçao sobre elaboracçao de instrumentos de defesa dos assuntos de Genero; Capacitaçao sobre empreendedorismo e Associativismo.

As liçoes aprendidas durante o processo foram varias tais como a elaboraçao de projectos sociais tendo em conta o genero, criaçao de politica municipal de genero, importancia do associativismo para o desenvolvimento e crescimento do negocio. Continuar a lutar pela causa do genero

EVIDENCIAS

Plano_de_Acção_Xai-Xai_(1).doc

Mudança de atitudes

Mudança de atitude perante o género; Consciência do Protocolo de Género da SADC; Influencia as politicas e participa

Mudança de empoderamento

O padrão de vida melhorou; Controlo de emprego de mao-de-obra própria

Nível de politicas: ajuda a assegurar que a Plataforma de Politicas de Género responsabiliza o governo

Tomada de decisão: ajudou a assegurar que os compromissos globais e regionais perante a igualdade de género foram acatados pela direcção.

Emprego: mais mulheres trabalham em todas as áreas e níveis dentro da instituição

Serviços: as necessidades das mulheres e dos homens são abordadas de igual forma na provisão de serviços Voz: as vozes das mulheres e dos homens são atendidas de igual forma, as suas perspectivas reflectem-se no trabalho da organização.

Sistema de Gestão de género: criou estruturas, planos, sistemas e processos de género.

Mudanca positiva

Torna-se formador, fazer capacitação; Lidera a campanha dos 16 dias Violencia Baseada no Genero