Mozambique: Fernando Neves- Defensor de Genero

Mozambique: Fernando Neves- Defensor de Genero

“Ser apoiada pelas pessoas da comunidade, pedir desculpas, e poder voltar a viver com a minha tia e agora com a minha filha (mais um membro do agregado familiar) mostrou que o Governo nao nos esqueceu, e muito triste viver em situacao de casamento premature. eu cheguei a pensar que a minha tia era ma e que nao gostava de mim, mas no fundo, ela so queria o meu bem (choros….)”- Disse uma das 11 raparigas reitegradas na familia e escola.

O municipio de Mocimboa da Praia, sempre teve interesse na divulgacao dos instrumentos de proteccao da Mulher e da rapariga. Contudo, foi em 2015 em coordenacao com a FORCOM iniciou o projecto “casamentos so mais tarde” e a medida que o mesmo ia tomando corpo a partir do registo atento dos casos relacionados a casamentos prematuros na vila, fomos tendo um maior envolvimento com a comunidade, assim como maior percepcao acerca das leis.

Um dos episodios mais marcantes, foi a reintegracao familiar e escolar das raparigas que haviam deixado a esola e sua familia e juntaram-se a casamentos antes da idade mas, atraves dos debates radiofonicos as raparigas procuraram a radio e decidiram que queriam voltar as suas familias pois o casamento lhes trouxe a perpectuacao da pobreza e agudizou os casos de submissao.

NOS, nos qualificamos como agentes de mudanca na medida em que a partir deste projecto de um modo particular, obtivemos resultados positivos pois conseguimos 11 (onze) meninas que nao apenas retornaram as suas familias, mas tambem voltaram a escola. Conseguimos igualmente fazer varios encontros e debates com as mulheres influents do nosso municipio e estas por seu turno iam difundido as mensagens de nao violencia contra a mulher e a rapariga.

O meu envolvimento nas causas relacionadas ao genero iniciam desde o desempenho das minhas funcoes como assistente social a mais de 10 anos. Com a promulgacao de politicas e instrumentos de proteccao da mulher, o nosso municipio feez e continua fazendo a promocao das mesmas e a sensibilizar a comunidade sobre causas que promovem o desenvolvimento e envolvimento economicosocial da mulher.

Como exemplo temos os encontros realizado junto as mulheres influentes(matronas dos casamentos e dos ritos de iniciacao, alifas, rainhas) que reduziram grandemente a difusao de mensagens nocivas as criancas nos ritos de iniciacao, assim como a mudanca de comportamento da parte da comunidade quando se trata do acesso da rapariga ao Sistema de ensino.

A minha missao e ver atingida a meta 50/50, atraves da obtencao da igualdade e a equidade do genero no meu municipio.  A promocao da igualdade e da equidade do genero no municipio de Mocimboa da Praia, a sensibilizacao da populacao para denunciar os casos de violencia contra a mulher e a rapariga e mater a rapariga na escola atraves de promocao de actividades extra curriculares caracteriza a natureza do trabalho desenvolvido.

A continua desistencia escolar por parte da rapariga tem sido um grande encrave no alcance das metas tracadas para a aquisicao da igualdade e equidade do genero.

Os grandes desafios que enfretamos como municipio e a falta de material visual (publicidade) que seja de pertenca dos municipes. Contudo, temos tido parceiros que tem disponibilizado ( a titulo de emprestimo) disticos, banner’s nos dias de grande concentracao populacional. A nao aceitacao dos novos paradigmas por parte de alguns colaboradores que ainda possuem os habitos e costumes enraizados, tem sido um grande entrave para atingir os nossos objectivos. Porem, a instituicao tem se esfocado na continua capacitacao dos tecnicos na area da promocao do genero.

A defesa de genero mudou a minha vida na medida em que a sociedade se tornou mais consciente sobre a problematica da violencia contra a mulher e a rapariga, e aquela pessoa que se encontra sensibilizada acerca das leis e instrumentos que protegem a mulher e a rapariga para a transmitir uma mensagem aos demais ajudando desta forma na mitigacao do fenomeno.

Atribuição de 2 Diplomas de Mérito para o Distrito (Governo e ao Conselho Municipal), como reconhecimento da colaboração no âmbito da campanha de prevenção e combate dos casamentos prematuros.

Ao nivel do agregado familiar, existe uma igual oportunidade para os membros da familia. Os filhos sao educados de modo a realizer todas as tarefas domesticas em simultanio, isto e, nao existem tarefas direcionados para o rapaz e outras para as raparigas.

O meu esposo, e um grande homem porque as causas defendidas em prol da comunidade sao tambem o modelo que se segue no nosso lar, eu por exemplo, apesar de ser sua esposa, desempenho minhas funcoes como tecnica numa das instituicoes daqui do municipio, oque mostra nao apenas a sensibilidade para melhorar o bem da comuidade, como tambem a efectivacao da equidade de genero ca em casa, pois demonstra a sua luta para termos oportunidades iguais.

A nivel da instituicao, foi possivel ter uma nova imagem acerca das situacoes ligadas a violencia, ptendo se tornado parte da causa dos varios funcionarios. Tecnicos capacitados na gestao de causas de desigualdades, bem como na gestao de casos ligados a violencia baseada no genero. Maior interesse nas causas ligadas a mulher e a rapariga; Encontros permanentes com os tecnicos das varias instituicoes para abordar questoes ligadas ao genero.

Tracadas políticas, estratégias e programas para criar capacidades das mulheres, promocao da participação das mesmas de forma efectiva através de formações e capacitações em liderança e materias ligadas ao género. No municipio de Mocimboa da Praia, existem ao nivel governativo varias mulheres a ocuparem lugares cimeiros nos cargos de confianca e chefia. Temos vereadoras municipais, temos mulheres na Assembleia Municipal, temos chefes dos quarteiroes mulheres e desempenham efectivamente as suas funcoes.

Capacitados chefes dos bairros na gestao de materias ligadas ao genero e violencia domestica e da rapariga. Durante o processo foi possivel aprender que apesar da cultura assente na comunidade, e posivel fazer mudanca e esta acontece com a continua divulgacao dos instrumentos legais de promocao e proteccap da mulher e da rapariga para atingir a meta 50/50.

A continua luta em prol do desenvolvimento do municipio dando um grande enfoque para o combate e prevencao dos casamentos prematuros, violencia domestica praticada contra a mulher, maior divulgacao dos metodos anticoncepcionais. Pra o alcance destas metas, temos como enfoque, manter a maulher e a rapariga na escola, espaco este que trara a oportunidade desta rapariga e a mulher alfabetizada na compreensao dos varios programas de desenvolvimento nacional e local.

EVIDENCIAS

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Mudança de atitudes

Mudança de atitude perante o género

Consciência dos direitos

Consciência do Protocolo de Género da SADC

Negociação, acomodação e hábitos

Participação no desenvolvimento: envolvido em projectos ou iniciativas nas quais não esteve antes envolvido. Agente de Mudança

Tomada de decisão: Promoção da campanha 50/50

Tomada de decisão: Mais mulheres concorrem a lugares públicos

participação publica: as mulheres e os homens participam de igual forma nos processos envolvendo a organização Emprego: As mulheres e os homens são encorajados a ocuparem posições tradicionalmente reservadas a pessoas do sexo oposto e são apoiados nesse sentido