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Mozambique: Jacinto Lapido Loureiro


Date: August 20, 2019

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Name Jacinto Lapido Loureiro
Surname Loureiro
Country Mozambique
Give a short history of the leader O líder a que nos referimos é carismático, solidário, aberto, preocupado com os problemas do género, que apoia e incentiva as diversas associações relacionadas principalmente com a questão do género. Procura encontrar parcerias para resolver problemas da população e questões relacionadas com o género.
Formado em engenharia mecânica, inventor da Máquina Automática de Cozinhar, envolveu-se neste trabalho por ver que a mulher precisa de atenção e orientação.
Objectives A nossa missão é mudar Boane, mudar as mentalidades de modo a que haja um desenvolvimento sustentável, através de boas práticas.
Fazer com que os munícipes se orgulhem de participarem activamente do desenvolvimento de Boane, que seja um local de atracção turística e de negócios.
Key activities Exercemos um trabalho de mobilização, auscultação, monitoramento, educação, que consiste em procurar através da auscultação popular as questões prioritárias a resolver nos bairros, porque são as populações que conhecem os reais problemas que as apoquentam no dia a dia, mobilizar e consciencializar a população no sentido de preservação do bem público.
A experiência negativa é a persistência das pessoas em voltar a vender na via pública o que nos tem causado alguns dissabores.
Key challenges Desafios encontrados a própria cultura/tradição em que a mulher era subjugada, o homem é que tinha direito à formação e trabalhar enquanto a mulher devia cuidar do lar.
Fazer entender as populações que tanto o homem como a mulher têm os mesmos direitos,;

Results
Change at the individual level A defesa do género fez com que tivesse maior interacção com diferentes atores da sociedade no que concerne a questão do género, e que através da participação em diversos eventos relacionados tivesse maior conhecimento dos problemas que a mulher enfrenta.
As pessoas responsáveis pela mudança, as mulheres guerreiras do município, as empresárias, as vendedoras informais com as quais temos conversado e partilhado ideias.
A preocupação em oferecer melhores condições de trabalho.
Evidence of change at the individual level A sua aplicação na mudança das condições de trabalho das mulheres, por exemplo: a satisfação das mulheres que foram alocadas na Feira de Flores, Frutas e Hortícolas, construída pelo Conselho Municipal como forma de oferecer melhores condições de trabalho e retirá-las da berma da estrada.
Apoio na realização de feiras gastronómicas e artesanais.
Change at the household level Maior compreensão daquilo que são as dificuldades do género e incentivar a família para maior participação em actividades que tenham a ver com a divulgação e implementação das políticas do género.
Evidence of change at the household level Participação do agregado familiar em eventos e programas específicos.
A troca de experiência com outras mulheres.
Change at institutional level Por exemplo: as senhoras Odília Foquisso, Veneranda de Assunção, Cristina Deve entre outras estão em processo de formação académica.
Evidence of change at institutional level Por exemplo: as senhoras Odília Foquisso, Veneranda de Assunção, Cristina Deve entre outras estão em processo de formação académica.
Change at a policy level A nível nacional, houve uma actualização da Política de Género motivada pela necessidade de acelerar as acções tendentes ao alcance do equilíbrio do género, onde se aborda a necessidade de assegurar os recursos financeiros e humanos adequados, sustentáveis e previsíveis para garantir a divulgação, a coordenação, a capacitação e a orientação dos sectores, que são necessários para o seu cumprimento.Uma sociedade em que mulheres e homens usufruam de direitos e oportunidades iguais, contribuam e se beneficiem dos processos de desenvolvimento.
Evidence of change at a policy level No âmbito da promoção da Política do Género existe o Fórum Mulher, que é uma organização que luta pelos direitos das mulheres;.
Capacity building No que concerne à capacitação, participamos nas capacitações orientadas pelos nossos parceiros e pela troca de experiências com diversas entidades.
Lessons learned and shared A lições aprendidas forma de que os diferentes extractos da mulher tem os seus desafios, que não é apenas a violência baseada no género que preocupa a sociedade mas que existem outros que devem ser tomados em conta, tais como os casamentos prematuros, gravidezes precoces, a falta de escolaridade, de incentivo para que a mulher possa singrar em outros meios.
Next Steps Continuar a envidar esforços com vista a levar a cabo aquilo que são os objectivos do género e defender o Protocolo de Género com vista ao cumprimento da agenda 2030 da SADC.
Continuar a apoiar e incentivar a mulher para o alcance dos seus objectivos.


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