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Name | Luis |
Surname | Munguambe |
Country | Mozambique |
Give a short history of the leader | Desde os primordios da minha careira, percebi que a mulher tinha um maior potencial de direccao sempre que lhe fosse dada a oportunidade porque pela sua natureza, ela percebe a melhor forma de lidar com a personalidadedos outros em qualquer momento. |
Objectives | Por uma equidade de genero consciente e motivadora |
Key activities | Liderar uma equipe que procura trazer accoes de impacto directo aos municipes. Essas actividades, quando mal programadas podem trazer cada vez mais desigualdades e retrocesso para o desenvolvimento local. |
Key challenges | A falta de de preparo social em algumas comunidades em assumir a mulher como lider; A auto negacao cultural do potencial feminino. |
Results |
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Change at the individual level | A mulher tem maior capaciade de trazer mudancas positivas e paccificas devido a sua natureza |
Evidence of change at the individual level | As mulheres são as primeiras educadoras do género humano. (Hippel , Theodor) |
Change at the household level | Potencializar a minha mulher ao empreendedorismo trouxe uma melhoria da renda familiar , o que me faz crer no potencial feminino. |
Evidence of change at the household level | Cem homens podem formar um acampamento, mas é preciso uma mulher para se fazer um lar. proverbio Chines |
Change at institutional level | A mulher ao pereceber que existem mulheres a liderarem processos a nivel do municipio, elas se sentem mais confiantes para comparticipar dando as suas opinioes em sessoes da Assembleia e outros foruns de debate |
Evidence of change at institutional level | A mulher ao pereceber que existem mulheres a liderarem processos a nivel do municipio, elas se sentem mais confiantes para comparticipar dando as suas opinioes em sessoes da Assembleia e outros foruns de debate |
Change at a policy level | com a actual situacao politica em Mocambique, em que a mulher ja ocupa lugares de destaque, criou oportunidades para a mulher se sentir valorizada e procurar se formar cada vez mais para continuar a ombrear em pe de igualdade profissional |
Evidence of change at a policy level | através do Decreto 85/2014 de 31 de Dezembro que cria-se mecanismos de empoderamento da mulher para ocupar cargos de tomada de decisão em Mocambique; estratégia de género na função pública 2009-2013 – que intitui que o homem e a mulher são iguais perante a lei em Mocambique; |
Capacity building | cursos de curta duracao sobre a mulher empreendedora |
Lessons learned and shared | A mulher tem capaciades que se equiparam com o homem |
Next Steps | Melhor a intervencao feminina rumo ao desenvolvimento economico e social em accoes que irao potenciar a sua capacidade de resposta em relacao aos desafios ; |
GL Special Advisor @clowemorna opens the floor & breaks the ice in welcoming all the different grantees with their country's @WVLSouthAfrica Conference#GenderEqaulity#CSW69 pic.twitter.com/P9zDtXcIAy
— Gender Links (@GenderLinks) March 5, 2025