Mozambique- Virginia Batsana-Defensora de Genero- Manhiça


Date: July 28, 2018
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Mozambique- Virginia Batsana- Defensora de Genero- Manhiça

Tudo comecou quando fui nomeada vereadora da area social, saude, educao e genero. Essa era a minha primeira trabalhar com varias camadas sociais. O trabalho inclui sensibilizacao das comuniddaes em materias de saude sexual reprodutiva, matéria de genero. Inicialmente como enfermira do hospital distrital da manhiça onde tambem exercia funcoes administrativas, menbro de um partido.

De uma forma geral, contribuir para a emacipacao das mulheres. Garantir um maior numero de mulheres em cargos de tomada de desicao no municipio da manhiça dar comtinuidade da agenda 50/50. Trabalhar com todas as pessoas em situacao dificil, ajudar o proximo. Elevar o numero de pessoas formadas em materis de saude familiar, HIV/SIDA e outras materias. Na luta pela igualdade de genero vivenciei algumas experiencias negativas de entre as quais o preconceito, a situacao de poucas mulheres a trabalhar no municipio. Implementacao de projecto de semsebilizacao das comunidade em varios niveis.

Uma nova abordagem depois da formacao com gender Links em materias de genero, que resultou no novo olhar/visao do municipio. Mulheres na lideranca das bancancas, elevacao do numero de de agentes femininos da policia municipal. Engajado o municipio para que o mesmo tenha um numero igual nas liderancas observando quetoes do genero em concursos de ingresso sao observados aspectos ligado ao genero particiapacao de mulheres em tomadas de decisao ao mais alto nivel.

Participei da formacao de lideres comunitarios; funcionarios do municipio; Confissoes religiosas e OCBs em materias de genero. As licoes aprendidas foram de ajuda mutua, igualidade de direito e respeito pelo proximo. O passo a seguir é dar continuidade com a agenda 50/50; Continuar a capaciatar os municpes em materias de Genero e empoderamento da mulher.

EVIDENCIAS

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As Mudanças ocorridas a nivel pessoal sao de atitude; aquisicao de Habilidades; Voz; Liderança; E busca pelo Empoderamento. Mudança de atitude perante o género; Consciência dos direitos; Consciência do Protocolo de Género da SADC.

Mudança de habilidades

Técnicas de resolução de conflitos; Técnicas de Tecnologia Informacao e Comunicacao; Participa nas redes sociais; Técnicas de planificação de acções

Mudança de liderança

Iniciativas tomadas; Outros seguem, mudam as formas de ser/estar; Influencia as politicas e participa

Mudança de empoderamento

O padrão de vida melhorou; Controlo de emprego de mao-de-obra própria; Apropriação dos Activos materiais. Capacidade de agir e negociar (Adicionado para a GL); Participação no desenvolvimento: envolvido em projectos ou iniciativas nas quais não esteve antes envolvido. Agente de Mudança. Nível de politicas: ajuda a assegurar que a Plataforma de Politicas de Género responsabiliza o governo. Tomada de decisão: ajudou a assegurar que os compromissos globais e regionais perante a igualdade de género foram acatados pela direcção. Tomada de decisão: Promoção da campanha 50/50. Participação publica: as mulheres e os homens participam de igual forma nos processos envolvendo a organização. Emprego: mais mulheres trabalham em todas as áreas e níveis dentro da instituição. Emprego: As mulheres e os homens são encorajados a ocuparem posições tradicionalmente reservadas a pessoas do sexo oposto e são apoiados nesse sentido.

Serviços: as necessidades das mulheres e dos homens são abordadas de igual forma na provisão de serviços Voz: as vozes das mulheres e dos homens são atendidas de igual forma, as suas perspectivas reflectem-se no trabalho da organização. Sistema de Gestão de género: ajudou a assegurar a alocação de recursos para aspectos de género e criou estruturas, planos, sistemas e processos de género.

Mudanca positiva

torna-se formador, fazer capacitação

Mudanças nos sobreviventes de violência

Mudanças nas vidas das pessoas que prestam cuidados

Mudanças nas vidas das Crianças

Mudanças nas vidas de pessoas com HIV/SIDA

Lidera a campanha dos 16 dias Violencia Baseada no Genero